Sommaire des billets disponibles sur le site : Thème Droit du travail ( RI )

Vous trouverez ci-dessous les différents billets réalisés à votre profit sur le thème du Droit du travail :

 

• Utilité et principe de l’accord transactionnel

 

 

• La Rupture Conventionnelle et ses implications financières (salarié et employeur)

 

 

• La rupture du contrat de travail (Partie I)

 

 

• La rupture du contrat de travail (Partie II)

 

 

• La rupture du contrat de travail (Partie III)

 

 

• Droit disciplinaire

 

 

• L’embauche d’un salarié

 

 

• Les différents modes de rupture ou de cessation du contrat de travail (Partie I)

 

 

• Les différents modes de rupture ou de cessation du contrat de travail (Partie II)

 

 

• Les différents modes de rupture ou de cessation du contrat de travail (Partie III)

 

 

• Les différents modes de rupture ou de cessation du contrat de travail (Partie IV)

 

 

• Les différents modes de rupture ou de cessation du contrat de travail (Partie V)

 

 

• Les différents modes de rupture ou de cessation du contrat de travail (Partie VI)

 

 

• La suspension du contrat de travail

 

 

• Le harcèlement (Partie I)

 

 

• Le harcèlement (Partie II – Le harcèlement moral)

 

 

• Le harcèlement (Partie III – Le harcèlement moral)

 

 

• Le harcèlement (Partie IV – Le harcèlement moral)

 

 

• Le harcèlement (Partie V – Le harcèlement sexuel)

 

 

• Le harcèlement (Partie VI – Le harcèlement sexuel)

 

 

• Les heures complémentaires d’un salarié du secteur privé

 

 

• Les heures supplémentaires d’un salarié du secteur privé

 

 

• Les conventions de forfait (Partie I)

 

 

• Les conventions de forfait (Partie II)

 

 

• Les conventions de forfait (Partie III)

 

 

• Le temps de travail et la durée légale du travail (Préalable)

 

 

• Le temps de travail et la durée légale du travail (Partie I)

 

 

• Le temps de travail et la durée légale du travail (Partie II)

 

 

• Le temps de travail et la durée légale du travail (Partie III)

 

 

• Le temps de travail et la durée légale du travail (Partie IV)

 

 

• Le temps de travail et la durée légale du travail (Partie V)

 

 

• Le temps de travail et la durée légale du travail (Partie VI)

 

 

• Le temps de travail et la durée légale du travail (Partie VII)

 

 

• Le temps de travail et la durée légale du travail (Partie VIII)

 

 

• Le temps de travail et la durée légale du travail (Partie IX)

 

 

• Le temps de travail et la durée légale du travail (Partie X-Travail le dimanche)

 

 

• Le temps de travail et la durée légale du travail (Partie XI-Travail le dimanche)

 

 

• Le temps de travail et la durée légale du travail (Partie XII-Travail le dimanche)

 

 

• Le temps de travail et la durée légale du travail (Partie XIII-Travail le dimanche)

 

 

• Le temps de travail et la durée légale du travail (Partie XIV-Temps partiel)

 

 

• Le portage salarial

 

 

• La modification du contrat de travail

 

 

• L’autoentrepreneur

 

 

• Les différents types de contrats de travail (Partie I)

 

 

• Les différents types de contrats de travail (Partie II)

 

 

• Les différents types de contrats de travail (Partie III)

 

 

• Les différents types de contrats de travail (Partie IV)

 

 

• Les différents types de contrats de travail (Partie V)

 

 

• Les différents types de contrats de travail (Partie VI)

 

 

• Les différents types de contrats de travail (Partie VII)

 

 

• Les différents types de contrats de travail (Partie VIII)

 

 

• Les différents types de contrats de travail (Partie IX)

 

 

• Les différents types de contrats de travail (Partie X)

 

 

• Les différents types de contrats de travail (Partie XI)

 

 

• Les différents types de contrats de travail (Partie XII)

 

 

• Les différents types de contrats de travail (Partie XIII)

 

 

• L’exécution du contrat de travail

 

 

• La formation du contrat de travail (Partie I)

 

 

• La formation du contrat de travail (Partie II)

 

 

• La formation du contrat de travail (Partie III)

 

 

• La formation du contrat de travail (Partie IV)

 

 

• La formation du contrat de travail (Partie V)

 

 

• La formation du contrat de travail (Partie VI)

 

 

• Le contrat de travail (Partie I)

 

 

• Le contrat de travail (Partie II)

 

 

• Le contrat de travail (Partie III)

 

 

• Le contenu du Code du travail

 

 

• Le Code du travail et les autres codes associés (Partie I)

 

 

• Le Code du travail et les autres codes associés (Partie II)

 

 

• Le Code juridique en France (Partie I)

 

 

• Le Code juridique en France (Partie II)

 

 

• Le Code juridique en France (Partie III)

 

 

• L’organisation de la justice (Partie I)

 

 

• L’organisation de la justice (Partie II)

 

 

• L’organisation de la justice (Partie III)

 

 

• L’organisation de la justice (Partie IV)

 

 

• Le Code juridique en France (Partie V)

 

 

• Le Code juridique en France (Partie IV)

 

 

• Le droit de travail « négocié » (Partie I)

 

 

• Le droit de travail « négocié » (Partie II)

 

 

• L’articulation des sources du droit du travail

 

 

• Les usages

 

 

• La Jurisprudence source éventuelle de droit

 

 

• La Jurisprudence ou JP

 

 

• La hiérarchie des sources du droit du travail

 

 

• Les sources du droit du Travail

 

 

• Les grandes dates de l’histoire du droit du travail

 

 

• Présentation des relations individuelles du Travail

 

 

• La remise des documents de fin de contrat

 

 

• Convention de forfait (Billet A)

 

 

• Convention de forfait (Billet B)

 

 

• Cadre dirigeant repos et jours fériés

 

 

• Le prêt de main d’œuvre à but non lucratif

 

 

• Le prêt de main-d’œuvre : Une alternative au chômage partiel (Covid -19)

 

 

• Le cumul d’emploi et le chômage partiel

 

 

• L’activité partielle en 9 billets (Billet A)

 

 

• L’activité partielle (Billet B)

 

 

• L’activité partielle (Billet C)

 

 

• L’activité partielle (Billet D)

 

 

• L’activité partielle (Billet E)

 

 

• L’activité partielle (Billet F)

 

 

• L’activité partielle (Billet G)

 

 

• L’activité partielle (Billet H)

 

 

• L’activité partielle (Billet I)

 

 

• Le non cumul de la prime de vacances et du 13ème mois

 

 

• Le cumul d’emploi

 

 

• La procédure prud’homale extraordinaire en 1 seule phase

 

 

• Le Référé Prud’homal en 13 billets (Billets A et B)

 

 

• Référé Prud’homal (Billet C)

 

 

• Référé Prud’homal (Billet D)

 

 

• Référé Prud’homal (Billets E et F)

 

 

• Référé Prud’homal (Billet G)

 

 

• Référé Prud’homal (Billets H et I)

 

 

• Référé Prud’homal (Billets J et K)

 

 

• Référé Prud’homal (Billets L et M)

 

 

• Les modifications du contrat de travail

 

 

• Les travailleurs des plateformes sont des salariés comme les autres

 

 

• Le télétravail : forces et faiblesses

 

 

• La procédure de l’entretien préalable.

 

 

• Le délai de notification de licenciement, le refus du salarié, la durée et la dispense du préavis…

 

 

• L’avantage en nature

 

 

• L’aide juridictionnelle

 

 

• La rupture du contrat de travail au Luxembourg

 

 

• Appréciation du nombre des licenciements pour un éventuel PSE

 

 

• L’indemnisation par la CIVI et la SARVI

 

 

• Démarche à suivre pour l’accident de trajet ou de travail ou la maladie professionnelle

 

 

• La maladie professionnelle

 

 

• L’accident de travail

 

 

• L’accident de trajet

 

 

• Les usages (partie 1)

 

 

• Les usages (partie 2 exemples)

 

 

• La théorie du co-emploi

 

 

• L’activité partielle

 

 

• L’imposition des indemnités de rupture du contrat de travail

 

 

• Le régime fiscal et social de l’indemnité transactionnelle

 

 

• La faute inexcusable et l’obligation de sécurité de l’employeur

 

 

• La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

 

 

• Les contrats intermittents à durée indéterminée (CDII)

 

 

• Incidence du transfert d’entreprise avec les contrats de travail

 

 

• La protection de la salariée en état de grossesse

 

 

• Le CDI-C Partie 1 : La conclusion et la rupture

 

 

• Le CDI-C Partie 2 : Le contenu du contrat de travail

 

 

• La procédure de licenciement pour motif personnel

 

 

• La vidéosurveillance ou vidéoprotection en entreprise

 

 

• Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

 

 

• Quid des courriels privés au travail ?

 

 

• La clause de mobilité dans le contrat de travail

 

 

• Avocat Prud’hommes

 

Création : Mai  2023 – MAJ : /