Cabinet d'avocat d’affaires Brochard
Droit social et droit pénal du travail
  • Présentation
  • Domaines d’intervention
    • Droit Social
    • Pôle Social
    • Droit des Entreprises
    • Droit du Travail
    • Droit pénal du Travail
    • Droit syndical
    • Droit contentieux
    • Droit Civil
    • Formation en droit
  • Accès FAQ
  • Honoraires
  • Actualités
    • Actualités
    • Jurisprudence
  • Contact
Le télétravail : forces et faiblesses

Le télétravail : forces et faiblesses

Thème Droit du travail (RI)

Le télétravail est apparu en Droit européen en 2002.

Il a pris une place de plus en plus importante dans la société française, consacrée par la loi sur le renforcement du dialogue social.

Il est défini par l’article L. 1222-9 du Code du travail : « le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. »

Il se distingue du travail indépendant, du travail chez un particulier et du travail à domicile.

Les avantages du télétravail :

Pour le salarié :

  • Plus de flexibilité dans l’aménagement du travail ;
  • Une conciliation plus facile de la vie familiale et de la vie professionnelle ;
  • Situation professionnelle moins fatigante ;
  • Autonomie ;
  • Moins de stress ;
  • Accès plus facile au travail pour les personnes ayant des difficultés spécifiques.

Pour l’employeur :

  • Possible hausse de productivité ;
  • Economies en ce qui concerne les locaux ;
  • Baisse de l’absentéisme.

Les inconvénients du télétravail :

Pour le salarié :

  • Isolement ;
  • Possible surcharge de travail ;
  • Contrôle important par l’employeur.

Pour l’employeur :

  • Coût de mise en place des outils nécessaires au télétravail ;
  • Management plus difficile ;
  • Perte de l’esprit d’équipe ;
  • Peur de se faire licencier.

Création : Janvier  2020 – MAJ : /

La procédure de l’entretien préalable. Les travailleurs des plateformes sont des salariés comme les autres

Découvrir aussi

books-1012088_1920

Thème Droit du travail (RI)

La rupture du contrat de travail (Partie III)

books-1012088_1920

Thème Droit du travail (RI)

La rupture du contrat de travail (Partie II)

books-1012088_1920

Thème Droit du travail (RI)

La rupture du contrat de travail (Partie I)

Suivez nous

Rechercher

Dernières actualités

  • writing-828911_1920L’échange de documents au sein d’un établissement pénitentiaire
  • architecture-buildings-business-city-325185SASU et cumul des droits au chômage (partie 3 -Fin)
  • board-413157_1920SASU et cumul des droits au chômage (partie 2)

Jurisprudence

  • Chambre Sociale
  • Chambre Criminelle
  • Chambre Commerciale, Economique et Financière
  • Chambre Civile
  • Cour Européenne des droits de l’Homme
  • Toutes les Jurisprudence

Autres articles

  • Thème Droit social (RC)
  • Thème Pôle social
  • Thème Droit Civil
  • Thème Droit des affaires
  • Thème Droit du travail (RI)
  • Thème Droit pénal
  • Thème Droit des Étrangers et Droit d’Asile
  • RSE
  • Divers

S’inscrire à la Newsletter

  • Accueil
  • Présentation
  • Domaines d’intervention
  • Actualités
  • Honoraires
  • Contact

Comprendre

Ateliers Formation

Cabinet d'avocat d’affaires Brochard
arnaud-brochard-avocat-droit-social-droit-penal
  • Accueil
  • Mentions légales
  • Contact
Copyright © 2017 Brochard Avocat, Tous droits réservés

News

  • writing-828911_1920L’échange de documents au sein d’un établissement pénitentiaire
  • architecture-buildings-business-city-325185SASU et cumul des droits au chômage (partie 3 -Fin)
  • board-413157_1920SASU et cumul des droits au chômage (partie 2)
  • Connexion

Coordonnées

146, rue Croix d’Or
73 000 Chambéry
cabinet@brochard-avocat.com

Tel: 04 56 11 49 15
Fax: 04 56 29 15 81

S’inscrire à la newsletter *

* En inscrivant votre mail  ici vous acceptez de recevoir notre newsletter