Skip to content
Menu
Cabinet d'avocat Brochard
Droit pénal, de la famille et du travail
Accueil
Présentation
Domaines d’intervention
Droit pénal
Droit pénal (travail)
Droit de la famille
Droit du travail
Droit social
Droit syndical
Différentes juridictions
Formation en droit
Honoraires
Publications
Articles
Jurisprudence
Ordonnances Macron
Contact
Close Menu
Relation Individuelle
Motifs de licenciement : L’employeur a désormais le droit à l’erreur.
Relation Individuelle
La simplification du compte professionnel de prévention
Relation Individuelle
L’uniformisation des indemnités en cas de licenciement nul
Relation Individuelle
La réduction des sanctions aux irrégularités de procédures
Relation Individuelle
Harmonisation des prescriptions afférentes à la rupture du contrat de travail
Relation Individuelle
La réduction de l’indemnité de non respect de la priorité de réembauchage
Relation Individuelle
La création d’un formulaire pour le licenciement
Relation Individuelle
La réduction du périmètre d’appréciation des obligations de reclassement
Relation Individuelle
La réduction du périmètre d’appréciation des difficultés économiques
Relation Individuelle
L’assouplissement des formalités de transmission des CDD et CTT
Relation Individuelle
L’encadrement des indemnités prud’homales
Les plus lus
,
Relation Individuelle
L’augmentation des indemnités de licenciement
Relation Individuelle
La création d’un code du travail numérique
Les plus lus
,
Relation Individuelle
L’encouragement du Télétravail
Les plus lus
,
Relation Individuelle
La réduction des conditions d’ancienneté
Relation Individuelle