Une riche expérience humaine - Juridique & Judiciaire

Présentation du Cabinet

Depuis 2017, le cabinet a vocation à intervenir dans les domaines du conseil et du contentieux dans les 3 domaines suivant : Droit Pénal, droit du travail et droit de la famille.
En 2017, le cabinet a renforcé ses compétences en droit de social, afin de vous accompagner efficacement à travers la réalisation de conclusions et la défense de vos droits devant le Conseil de Prud’hommes (référé, BCO, BJ et départage).
En 2019, le cabinet a renforcé ses compétences en droit de la famille, afin de vous accompagner efficacement à travers la réalisation de conclusions et la défense de protocole, de divorce (amiable – Consentement mutuel) ou judiciaire, de changement de mode de garde, de réactualisation de PA, …).
En 2021, le cabinet a renforcé ses compétences en droit Pénal, afin de vous accompagner efficacement et d’assurer votre défense durant la phase d’enquête (GAV ou Audition Libre), et pendant la phase judiciaire (déferrement, IPC, instruction, JLD, jugement notamment en CI ou COPJ ou CRPC, et accompagnement devant le JAP).
En 2023, le cabinet a renforcé ses compétences en droit Pénal, afin de vous accompagner efficacement et d’assurer votre défense durant la phase de détention et d’emprisonnement (Permis de Sortie, Conseil de Discipline, Aménagement de peine, JAP, confusion de peines, SPIP, …).
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Résumé

Passionné par les métiers du droit, curieux, rigoureux et déterminé, Maître Arnaud Brochard -Avocat au barreau de Poitiers-, a créé en 2017 le cabinet Brochard- Avocat.

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Parcours

Maître Arnaud Brochard met à la disposition de ses clients une riche expérience professionnelle, juridique et de management, acquise au sein de TPE, PME et de grands groupe internationaux.

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Avantages

Apportant des solutions opérationnelles aux besoins juridiques de ses clients, notamment en droit de l’Entreprise, la valeur ajoutée du cabinet Brochard -Avocat repose sur 5 éléments.

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Missions

Avec une activité dominante dans le domaine du droit Pénal et droit de l’entreprise, le cabinet dispose aussi de compétences juridiques et judiciaires en droit de la famille.

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Engagements

Chaque client est unique et chaque dossier est unique. Cette singularité, sans cesse renouvelée, exige des engagements.

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Valeurs

Privilégiant les relations approfondies avec ses clients, la flexibilité, le sérieux, la disponibilité, la pédagogie, la curiosité, l’engagement et l’éthique sont les valeurs fondatrices du cabinet.

Domaines d’intervention (Droit Pénal, de la famille et du travail)

Droit pénal

Le cabinet vous accompagne efficacement et assure votre défense durant la phase d’enquête (GAV ou Audition Libre), et pendant la phase judiciaire (déferrement, instruction, JLD, jugement notamment en CI ou COPJ ou CRPC, et accompagnement devant le JAP).

Droit pénal (Travail)

Le cabinet couvre de nombreuses thématiques du droit Pénal du travail notamment le travail dissimulé, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel ou le délit d’entrave.

Droit de la famille et des mineurs

En droit Civil, le cabinet Brochard-Avocat couvre essentiellement le domaine du droit de la famille ainsi que le droit des mineurs.

Droit du travail

De très nombreuses thématiques de la vie des salariés en entreprise sont couvertes, notamment la Constitution – Exécution – Modification – Rupture du Contrat de travail et particulièrement les licenciements et les départs négociés – aménagés.

Droit Contentieux

De nombreuses juridictions du contentieux du travail sont couvertes, notamment le Tribunal des Prud’hommes, le TJ, le TA, mais aussi le Tribunal Correctionnel et les chambres d’Appel.

Droit des sociétés

Le Cabinet Brochard – Avocat est en mesure de vous orienter pour le traitement des dossiers qui s’étendent sur des domaines du droit des Entreprises pour les TPE, PME ou entrepreneurs.

Droit social

Au sein du cabinet, le droit Social est entendu comme un outil d’organisation de l’entreprise et d’amélioration des performances des ressources humaines.

Droit des Entreprises (Syndical)

La cabinet favorise les relations « Employeur & Syndicats » à travers la saine gestion des élections professionnelles, des NAO et des IRP notamment les Délégués du Personnel, le CSE, …