Une riche expérience humaine - Juridique & Judiciaire
Présentation du Cabinet
Le cabinet BROCHARD a vocation à intervenir dans les domaines du conseil et du contentieux dans les 3 domaines suivant : Droit Pénal, (essentiellement) droit du travail et droit de la famille-mineurs.
Son évolution en 3 étapes :
1/ En 2017-19, le cabinet a renforcé ses compétences en droit de social, afin de vous accompagner efficacement à travers la réalisation de conclusions et la défense de vos droits devant le Conseil de Prud’hommes (référé, BCO, BJ et départage) et Cour d’appel.
2/ En 2020-21, le cabinet a renforcé ses compétences en droit de la famille, afin de vous accompagner efficacement à travers la réalisation de conclusions et la défense de protocole, de divorce (amiable – Consentement mutuel) ou judiciaire, de changement de mode de garde, de réactualisation de PA, …).
3/ Depuis 2023, le cabinet est presque exclusivement dédié au droit pénal.
Il a renforcé significativement ses compétences en droit Pénal, afin de vous accompagner efficacement et d’assurer votre défense durant la phase d’enquête et pendant la phase judiciaire et de jugements. Mais aussi de permettre une défense volontaire durant la phase de détention et d’emprisonnement (Permis de Sortie, Demande de Mise en Liberté, Conseil de Discipline, aménagement et réduction de peine, confusion de peines, et accompagnement devant SPIP et JAP).
Résumé
Parcours
Avantages
Missions
Le contentieux social, en demande comme en défense, est, sans aucun doute, le domaine de prédilection du cabinet, qui intercède à tous les stades des litiges auxquels ses clients, salariés et employeurs, sont confrontés dans le cadre de leurs activités.
Le cas échéant, le cabinet représente ses clients afin de faire valoir leurs intérêts devant les juridictions sociales et pénales compétentes en France, en particulier le Conseil de Prud’hommes, la Chambre sociale de la Cour d’Appel et la Chambre Correctionnelle.
En outre, et notamment lors de rupture des relations commerciales et défaut de paiements des procédures alternatives de règlement des litiges (médiation, conciliation, arbitrage) sont souvent engagées.
Le cabinet intervient aujourd’hui de façon quasiment indissociable sur tous les aspects du droit social, tant dans les relations individuelles que collectives, auprès de salariés, d’organisations syndicales, d’entreprises ou groupes d’entreprises, de cadres dirigeants, de demandeurs d’emplois.
Il peut s’agir de projets juridiques complexes, d’opérations d\’audits sociaux en support d\’acquisitions, de gestion courante de RH telles que la constitution, l’exécution, modification ou la rupture du contrat de travail avec conclusion de transaction ou négociation de rupture conventionnelle, d’élections des représentants du personnel, ou l’élaboration d’accords d’entreprise.
Le partage d’information est au cœur de l’activité du cabinet BROCHARD – Avocat.
Missions
Avec une activité dominante dans le domaine du droit Pénal et droit de l’entreprise, le cabinet dispose aussi de compétences juridiques et judiciaires en droit de la famille.
Engagements
La qualité de service du cabinet Brochard-Avocat exige des engagements :
- Une technicité et un degré d\’expertise très élevé ;
- Car le droit est de plus en plus complexe et changeant.
- Une disponibilité et réactivité immédiate ;
- Car la technologie le permet.
- Une simplicité dans des réponses opérationnelles ;
- Car le temps du client est précieux.
- Une transparence dans le mode de facturation des honoraires ;
- Car le client doit être en confiance.
Dans le domaine du contentieux, le cabinet s’engage particulièrement à :
- A respecter scrupuleusement les calendriers de procédure pour éviter d\’éterniser des procès déjà naturellement longs ;
- A informer ses clients de l\’avancement de leur dossier ;
- A informer ses clients de tout évènement survenant dans leur dossier ;
- A transmettre immédiatement à ses clients tout document les concernant (procédure, pièces adverses, conclusions) ;
- A associer et recueillir l’avis de ses clients dans le choix stratégique de leur dossier.
Engagements
Chaque client est unique et chaque dossier est unique. Cette singularité, sans cesse renouvelée, exige des engagements.
Valeurs
Passionné par les métiers du droit, curieux et rigoureux, Maître Arnaud Brochard considère le droit du Travail comme un outil d’organisation, de gestion et d’amélioration des performances des ressources humaines de l’entreprise.
Maître Arnaud Brochard tout en apportant une écoute consciencieuse à son client, met un point d’honneur à traiter sa demande avec réflexion et confidentialité, dans le respect de la déontologie de la profession d’avocat.
Traditionnellement, la déontologie est définie comme « la théorie des devoirs » ou comme l\’ensemble des règles qui régissent l\’exercice de la profession d\’avocat.
Ainsi, l\’avocat exerce sa profession avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité dans le respect de son serment.
Il doit être confraternel et faire preuve de compétence, de dévouement, de diligence et de prudence vis-à-vis de ses clients.
La déontologie organise aussi la responsabilité de l\’avocat en cas de faute de celui-ci, d\’un point de vue pécuniaire et d\’un point de vue disciplinaire.
Valeurs
Privilégiant les relations approfondies avec ses clients, la flexibilité, le sérieux, la disponibilité, la pédagogie, la curiosité, l’engagement et l’éthique sont les valeurs fondatrices du cabinet.
Domaines d’intervention (Droit Pénal, de la famille et du travail)
Droit pénal
Droit pénal (Travail)
Droit Contentieux
Droit de la famille et des mineurs
Droit du travail
Droit des Entreprises (Syndical)
Droit des sociétés
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