Cabinet d'avocat Brochard
Droit pénal, de la famille et du travail
  • Présentation
  • Domaines d’intervention
    • Droit pénal
    • Droit pénal (travail)
    • Droit de la famille
    • Droit du travail
    • Droit social
    • Droit syndical
    • Différentes juridictions
    • Formation en droit
  • Honoraires
  • Publications
    • Articles
    • Jurisprudence
    • Ordonnances Macron
  • Contact
Le mandataire social et la SAS

Le mandataire social et la SAS

Thème Droit des affaires

Présidents, directeurs généraux et directeurs généraux délégués sont tous des mandataires sociaux.

Le mandataire social fait partie des organes de direction d’une SAS par exemple.

Il possède un mandat de la société aux fins de prendre les décisions nécessaires à sa gestion.

Un dirigeant d’une SAS peut être :

  • Une personne physique, une société ou autre organisation comme un GIE, une association ;
  • Un associé de la SAS ou un tiers ;
  • Le Président ou le dirigeant d’une ou plusieurs autres SAS ;
  • Un citoyen français ;
  • Un étranger, si le mandataire social est un étranger résidant en France, il doit impérativement détenir un titre de séjour temporaire ou permanent autorisant l’exercice d’une activité professionnelle non salariée ;
  • Un résident ou un non résident.

Par ailleurs, les statuts peuvent prévoir :

  • La mise en place d’un ou plusieurs comités afin d’encadrer la direction (comité de direction, conseil de surveillance) ;
  • Des conditions préalables à l’exercice du mandat social (expérience professionnelle spécifique, compétence particulière).

Si, au sein de la Direction d’une SAS, il ne peut y avoir qu’un seul Président, la présence d’une Présidence collégiale est de fait impossible, il est cependant possible de désigner un ou plusieurs directeurs généraux de SAS ou directeurs généraux délégués, disposant des mêmes pouvoirs que le Président.

Ils l’assisteront dans l’exécution de son mandat social, le Président disposant des pouvoirs les plus étendus pour prendre, au quotidien, toutes les décisions de gestion.

Création : Janvier  2020 – MAJ : /

Le statut et les relations des travailleurs indépendants avec les « plateformes » Le cumul du mandat social et du contrat de travail (partie 1)

Découvrir aussi

connect-20333_1920

Divers, Domaines d'activités, Thème Droit des affaires

La convention pluridisciplinaire entre avocats

writing-828911_1920

Thème Droit des affaires, Thème Droit pénal

L’échange de documents au sein d’un établissement pénitentiaire

architecture-buildings-business-city-325185

Thème Droit des affaires

SASU et cumul des droits au chômage (partie 3 -Fin)

Suivez nous

Rechercher

Derniers articles

  • legal-1143114_1280La neutralisation d’une clause d’un contrat (clauses abusives)
  • fringer-cat-5LwAK7HGSnM-unsplashLes durées de la DP (Détention Provisoire)
  • IMG_7429 - copieUne peine < 10 ans prononcée pour viol reste une peine correctionnelle

Jurisprudence

  • Chambre Sociale
  • Chambre Criminelle
  • Chambre Commerciale, Economique et Financière
  • Cour Européenne des droits de l’Homme
  • Toutes les Jurisprudence

Thème des billets

  • Thème Droit pénal
  • Thème Droit de la famille et des mineurs
  • Thème Droit du travail (RI)
  • Thème Droit social (RC)
  • Thème Pôle social
  • Thème Droit des Étrangers et Droit d’Asile
  • Thème Droit des affaires
  • RSE
  • Divers

S’inscrire à la Newsletter

  • Accueil
  • Présentation
  • Domaines d’intervention
  • Articles
  • Honoraires
  • Contact

Comprendre

Ateliers Formation

Cabinet d'avocat Brochard
arnaud-brochard-avocat-droit-social-droit-penal
  • Accueil
  • Mentions légales
  • Contact
Copyright © 2017 Brochard Avocat, Tous droits réservés

News

  • legal-1143114_1280La neutralisation d’une clause d’un contrat (clauses abusives)
  • fringer-cat-5LwAK7HGSnM-unsplashLes durées de la DP (Détention Provisoire)
  • IMG_7429 - copieUne peine < 10 ans prononcée pour viol reste une peine correctionnelle
  • Connexion

Coordonnées

7 , Rue des Carolus
86 000 Poitiers
cabinet@brochard-avocat.com                     Du lundi au vendredi de 9h00 à 19h00

Tél : 05 49 37 29 77
  • Consultation
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter

S’inscrire à la newsletter *

* En inscrivant votre mail  ici vous acceptez de recevoir notre newsletter